Situation et trajectoires d'emploi des frontaliers français au Luxembourg par secteur d'activité

En France, les Conseils Régionaux ont notamment pour compétences l’organisation de la formation professionnelle continue (à destination des demandeurs d’emploi), ce qui implique par exemple la contractualisation avec les branches professionnelles sur leurs besoins en formation des futurs professionnels.
Afin de mieux accompagner les habitants du Grand Est dans leurs parcours de formation vers l’emploi, y compris en transfrontalier, le Service des Actions Européennes et Transfrontalières (SAET) souhaiterait disposer d’informations sur la carrière des travailleurs frontaliers français exerçant leur activité au Luxembourg.
Sont-ils concernés par des carrières longues ou courtes ? Linéaires ou fragmentées ? Existe-t-il des trajectoires longues marquées par la précarité des formes d’emploi ? Observe-t-on des différences de trajectoires selon le genre, l’âge ou encore l’éloignement du lieu de résidence par rapport au lieu de travail (selon que l’on habite à Longwy ou à Nancy) ? etc.