Favoriser le vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d'aménagement des conditions de travail en fin de carrière.

Kristell Leduc, Mireille Zanardelli

    Research output: Working paper

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    Abstract

    Dans les années à venir, le vieillissement de la population active constituera un problème auquel les entreprises de l'Union européenne seront de plus en plus confrontées. Le Luxembourg n'échappera pas à ce phénomène. C'est pourquoi le Ministère du Travail et l'Observatoire des Relations Professionnelles et de l'Emploi ont lancé un vaste programme de recherche sur le vieillissement de la main-d'oeuvre et le maintien en activité des seniors au Luxembourg. Dans le cadre de ce programme, le CEPS/INSTEAD a réalisé une étude qui traite la question du vieillissement sous l'angle de la demande de travail. Sept « Population & Emploi », dont voici le cinquième numéro, ont pour objectif de présenter les principaux enseignements de cette étude. Les publications déjà parues portent sur les thèmes suivants : - Vieillissement de la main-d'œuvre et vieillissement actif : enjeux européens, contextes nationaux et spécificités luxembourgeoises - Le vieillissement de la main-d'œuvre : bilan démographique - Le vieillissement de la main-d'œuvre : à quel degré les entreprises en ont-elles conscience ? - Vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d'embauche des travailleurs âgés Ce cinquième document fait le bilan des pratiques des entreprises en matière d'aménagement des conditions de travail des travailleurs âgés. Les « Population & Emploi » à paraître traiteront des thèmes suivants : - Vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière de formation continue pour les travailleurs âgés - Stigmatisation des travailleurs âgés : mythe ou réalité ?
    Original languageFrench
    PublisherCEPS/INSTEAD
    Number of pages8
    Publication statusPublished - 2006

    Publication series

    NamePopulation & Emploi
    PublisherCEPS/INSTEAD
    No.14

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