Stigmatisation des travailleurs âgés: mythe ou réalité?

Dans les années à venir, le vieillissement de la population active constituera un problème auquel les entreprises de l'Union européenne seront de plus en plus confrontées. Le Luxembourg n'échappera pas à ce phénomène. C'est pourquoi le Ministère du Travail et l'Observatoire des Relations Professionnelles et de l'Emploi ont lancé un vaste programme de recherche sur le vieillissement de la main-d'oeuvre et le maintien en activité des seniors au Luxembourg. Dans le cadre de ce programme, le CEPS/INSTEAD a réalisé une étude qui traite la question du vieillissement sous l'angle de la demande de travail. Sept « Population & Emploi », dont voici le dernier numéro, présentent les principaux enseignements de cette étude. Les publications déjà parues portent sur les thèmes suivants : - Vieillissement de la main-d'œuvre et vieillissement actif : enjeux européens, contextes nationaux et spécificités luxembourgeoises - Bilan démographique des entreprises luxembourgeoises - A quel degré les entreprises ont-elles conscience du vieillissement de la main-d'œuvre ? - Les pratiques des entreprises en matière d'embauche des travailleurs âgés - Les pratiques des entreprises en matière d'aménagement des conditions de travail des travailleurs âgés - Les pratiques des entreprises en matière de formation continue pour les travailleurs âgés Toutes ces analyses ont été réalisées à partir d'une enquête menée au printemps 2004 auprès des entreprises privées implantées au Luxembourg. Nous remercions chaleureusement toutes celles qui ont accepté d'y répondre ; sans leur concours, ces publications n'auraient pas pu voir le jour.