@misc{1183eb597b014bc7a4ad8b052f60634f,
title = "Ecart salarial {\`a} l'embauche selon le genre : une analyse par m{\'e}tier",
abstract = "Depuis quelques d{\'e}cennies, les femmes sont de plus en plus pr{\'e}sentes sur le march{\'e} du travail, mais des diff{\'e}rences selon le genre existent toujours en termes de salaire. Ces diff{\'e}rences peuvent avoir plusieurs origines comme, entre autres, les trajectoires professionnelles des femmes plus chaotiques que celles des hommes et les diff{\'e}rences d{\`e}s l'embauche. Ce projet s'int{\'e}resse plus particuli{\`e}rement aux diff{\'e}rences salariales d{\`e}s la 1{\`e}re embauche selon le type de m{\'e}tier, ce qui est une premi{\`e}re au Luxembourg. Ainsi, {\`a} partir de bases de donn{\'e}es (IGSS) sur les recrut{\'e}s entre janvier 2009 et mars 2012, l'objectif de cette publication vise {\`a} identifier, par type de m{\'e}tier, s'il existe des {\'e}carts de salaires selon le genre {\`a} la premi{\`e}re embauche des jeunes {\^a}g{\'e}s entre 15 et 25 ans.",
keywords = "genre, profession, recrutement, {\'e}cart salarial",
author = "Kristell Leduc",
year = "2013",
language = "Fran{\c c}ais",
series = "Les Cahiers du CEPS/INSTEAD",
publisher = "CEPS/INSTEAD",
number = "2013-05",
type = "Other",
}