Ecart salarial à l'embauche selon le genre : une analyse par métier

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    Abstract

    Depuis quelques décennies, les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail, mais des différences selon le genre existent toujours en termes de salaire. Ces différences peuvent avoir plusieurs origines comme, entre autres, les trajectoires professionnelles des femmes plus chaotiques que celles des hommes et les différences dès l'embauche. Ce projet s'intéresse plus particulièrement aux différences salariales dès la 1ère embauche selon le type de métier, ce qui est une première au Luxembourg. Ainsi, à partir de bases de données (IGSS) sur les recrutés entre janvier 2009 et mars 2012, l'objectif de cette publication vise à identifier, par type de métier, s'il existe des écarts de salaires selon le genre à la première embauche des jeunes âgés entre 15 et 25 ans.
    Original languageFrench
    PublisherCEPS/INSTEAD
    Number of pages20
    Publication statusPublished - 2013

    Publication series

    NameLes Cahiers du CEPS/INSTEAD
    PublisherCEPS/INSTEAD
    No.2013-05

    LISER Collections

    • Les Cahiers du CEPS/INSTEAD

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