Emploi à temps partiel féminin : pas nécessairement un choix...

Research output: Other contribution

16 Downloads (Pure)

Abstract

L'emploi à temps partiel peut être le résultat d'un choix destiné à concilier au mieux activités professionnelles, familiales mais aussi sociales. Il peut également être non pas choisi mais « subi », c'est-à-dire résulter d'une contrainte liée au marché de l'emploi (absence de travail approprié à temps plein) ou, au contraire, extérieure à celui-ci (charges familiales?). Cette distinction est d'autant plus importante que certains emplois à temps partiels sont de qualité médiocre : conditions de travail difficiles, moindre rémunération, horaires irréguliers? auquel cas, le temps libéré ne profite guère à l'individu.
Original languageFrench
PublisherCEPS/INSTEAD
Number of pages2
Publication statusPublished - 2005

Publication series

NameVivre au Luxembourg
PublisherCEPS/INSTEAD
No.09

LISER Collections

  • Vivre au Luxembourg

Cite this