Impact de la réforme du congé parental 2016 au Luxembourg : une évolution significative de la participation des pères

Marie Valentova, Kristell Leduc, Merve Uzunalioglu

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Abstract

En règle générale, le congé parental offre aux mères et aux pères éligibles à celui-ci la possibilité de prendre du temps pour s'occuper de leurs enfants tout en préservant leur droit de revenir à leur ancien poste. Le congé parental s'inscrit dans le cadre des mesures visant à concilier/équilibrer vie familiale et professionnelle et à atténuer les éventuels effets négatifs de la parentalité sur la carrière professionnelle. Il contribue à promouvoir, entre autres, l'égalité entre les hommes et les femmes dans la répartition des tâches. Le succès d’un régime de congé parental repose sur l'utilisation qu'en font les intéressés. Le succès et l'efficacité d'une politique de congé parental dépendent de son utilisation parmi la population cible des parents éligibles. Si le taux de prise de congé parmi les parents est inférieur aux attentes, les objectifs de la politique peuvent ne pas être atteints. L'évaluation de la prise de congé parental nous aide à comprendre comment différents segments de la population éligible réagissent à la politique et quels groupes de parents bénéficient le plus de la politique de congé parental (Valentova, 2024 ; Valentova et al., 2022) et ainsi identifier les inégalités sociales dans l'utilisation de cette politique et repérer les segments de parents « démunis en congés ».
Original languageFrench
PublisherLISER
Number of pages6
Place of PublicationEsch-sur-Alzette
Publication statusPublished - 29 Mar 2025

Publication series

NamePolicy Brief
PublisherLISER
No.07
ISSN (Electronic)2716-7437

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  • Policy Brief

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