@misc{161843e4940f4ec2a88b6aa3efb9ec48,
title = "La notion de n{\'e}o-corporatisme : th{\'e}ories et applications au mod{\`e}le luxembourgeois de relations professionnelles (2{\`e}me partie)",
abstract = "Dans le cadre de cette seconde partie, nous allons reprendre les principales caract{\'e}ristiques des th{\'e}ories n{\'e}o-corporatistes que nous avons pu d{\'e}gager et mettre en exergue dans le pr{\'e}c{\'e}dent num{\'e}ro de « Gouvernance & Emploi ». Nous allons ensuite tenter de montrer comment l'actuel mod{\`e}le luxembourgeois de relations professionnelles trouve {\`a} s'appliquer au sein des caract{\'e}ristiques du n{\'e}o-corporatisme, soit de mani{\`e}re th{\'e}orique, soit par des exemples concrets. Nous allons parcourir les caract{\'e}ristiques dans l'ordre suivant : les origines et les relations avec la vie {\'e}conomique, la macro-organisation des int{\'e}r{\^e}ts, la reconnaissance de ceux-ci et le contr{\^o}le de cette reconnaissance, les relations, {\'e}changes et coop{\'e}rations entre institutions du mod{\`e}le de dialogue social, la collaboration des partenaires dans l'{\'e}laboration des politiques publiques et le contr{\^o}le de cette collaboration, la sc{\`e}ne globale de n{\'e}gociation, le pouvoir normatif des partenaires sociaux et la social-d{\'e}mocratie. La pr{\'e}sente publication est effectu{\'e}e dans le cadre du projet « Luxmodel : vers un approfondissement du mod{\`e}le luxembourgeois de relations professionnelles », inscrit dans le cadre du programme « Vivre demain au Luxembourg » cofinanc{\'e} par le Fonds National de la Recherche (FNR).",
keywords = "n{\'e}o-corporatistes, relations professionnelles, th{\'e}orie",
author = "Franz Cl{\'e}ment",
year = "2009",
language = "Fran{\c c}ais",
series = "Gouvernance & Emploi",
publisher = "CEPS/INSTEAD",
number = "6",
type = "Other",
}