Les objectifs de Lisbonne en matière d'emploi : où en est le Luxembourg ?

L'emploi est un des principaux moteurs de la croissance économique. Un marché du travail qui fonctionne bien est un marché qui accueille le plus grand nombre de travailleurs ? les objectifs européens de Lisbonne fixent la valeur cible du taux d'emploi à 70 % de la population en âge de travailler pour 2010 ? dans des emplois de bonne qualité, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale et des emplois qui protègent les individus du risque de pauvreté monétaire. La présente étude décrit d'abord l'évolution du taux d'emploi du Luxembourg du début des années 80 jusqu'en 2007, en soulignant sa bonne orientation et son niveau élevé mais en soulignant aussi que les chances d'atteindre la valeur cible de l'Agenda restent minces. Une analyse plus fine du taux d'emploi par sous-groupes de population (les jeunes, les seniors, les femmes, les moins diplômés) permet de modérer l'importance de l'écart existant entre le dernier niveau atteint de taux d'emploi 62,4 % (en 2007) et le niveau cible de 70 % pour 2010, en montrant que certains sous-groupes dépassent déjà la valeur du seuil cible ou qu'ils ont de bonnes chances d'y parvenir. L'étude positionne ensuite ces sous-groupes dans une perspective internationale qui révèle ? dans un contexte économique certes antérieur à la crise ? la position globalement satisfaisante occupée par le Luxembourg dans le classement des pays de l'UE27. Pour dresser ce panorama nous utilisons les résultats de l'Enquête socio-économique communautaire sur les Forces de Travail (EFT). Il s'agit d'une enquête coordonnée par l'Office statistique de l'Union européenne (Eurostat) et mise en œuvre par chaque institut statistique national auprès des ménages. L'enquête permet de décrire quelles sont les caractéristiques des personnes occupées, au chômage et inactives.