Les politiques managériales des entreprises envers les seniors

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• 2013

  Chômage des seniors : la question de la durée et de la récurrence

  Genevois, A-S. & Leduc, K., 2013, 20 p. CEPS/INSTEAD.

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• Le recrutement des seniors au Luxembourg

  Hauret, L., 2013, 16 p. CEPS/INSTEAD.

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• Les entreprises face au vieillissement de la main-d'oeuvre : évolution entre 2004-2012 de la structure par âge des entreprises

  Genevois, A-S., 2013, 16 p. CEPS/INSTEAD.

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• Les seniors sont plus longtemps mais pas plus souvent au chômage que leurs cadets

  Salagean, I., 2013, 2 p. CEPS/INSTEAD.

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• Le travail indépendant : une alternative au travail salarié pour les seniors ?

  Hauret, L., 2013, 2 p. CEPS/INSTEAD.

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• 2012

  Intérim des seniors : une piste pour favoriser le vieillissement actif ?

  Genevois, A., 2012, 2 p. CEPS/INSTEAD.

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• La main-d'oeuvre frontalière et étrangère ne suffit plus à ralentir le vieillissement de la population active occupée du Luxembourg

  Leduc, K., 2012, 2 p. CEPS/INSTEAD.

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• Les politiques de vieillissement actif : les mesures adoptées au Luxembourg et dans les pays voisins

  Clément, F., 2012, 16 p. CEPS/INSTEAD.

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• Les seniors et leurs cadets partagent-ils les mêmes conditions de travail ?

  Hauret, L., 2012, 2 p. CEPS/INSTEAD.

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• Santé et épanouissement au travail au Luxembourg : un ressenti différent entre les seniors et leurs cadets

  Hauret, L., 2012, 2 p. CEPS/INSTEAD.

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• Travailleurs âgés au Luxembourg - Evolution de leur profil entre 2003 et 2011

  Leduc, K., 2012, 2 p. CEPS/INSTEAD.

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• Vieillissement actif au Luxembourg : bilan et enjeux

  Zanardelli, M., Leduc, K. & Clément, F., 2012, 20 p. CEPS/INSTEAD.

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