Les seniors et leurs cadets partagent-ils les mêmes conditions de travail ?

Le vieillissement de la population conduit l'ensemble des pays européens à prendre des mesures pour maintenir en emploi les travailleurs âgés afin, entre autres, de pérenniser les systèmes de retraite. Pour qu'ils puissent rester en emploi, il est nécessaire que les travailleurs âgés soient en bonne santé. Un des meilleurs moyens d'y contribuer, plus spécifiquement encore pour les travailleurs âgés, est de leur garantir de bonnes conditions de travail. C'est d'ailleurs une des recommandations phare du Parlement européen1 sur le vieillissement actif2. L'objectif des analyses présentées ici est de dresser, pour les seniors, c'est-à-dire les salariés de 50 ans ou plus, un panorama des conditions de travail ayant une incidence sur leur santé physique et/ou mentale : le climat/l'ambiance de travail, la reconnaissance portée au travail et le rythme de travail. Ces analyses s'appuient sur les données de l'enquête sur le bien-être au travail réalisée par la Chambre des salariés, de décembre 2009 à janvier 2010, auprès d'un échantillon représentatif de la main-d'œuvre luxembourgeoise (résidante et frontalière).