@misc{c24142fc3534472189dde9e4adfd81b4,
title = "Les seniors sont plus longtemps mais pas plus souvent au ch{\^o}mage que leurs cadets",
abstract = "En proposant 2012 comme ann{\'e}e europ{\'e}enne du vieillissement actif et de la solidarit{\'e} interg{\'e}n{\'e}rationnelle, la Commission de l'Emploi et des Affaires Sociales du Parlement europ{\'e}en souhaitait que de nouvelles politiques soient mises en {\oe}uvre pour permettre aux personnes {\^a}g{\'e}es de « r{\'e}aliser leur potentiel de bien-{\^e}tre et de participation {\`a} la soci{\'e}t{\'e} ». Ces objectifs nous invitent {\`a} une analyse du ch{\^o}mage auquel peuvent {\^e}tre confront{\'e}es les personnes {\^a}g{\'e}es, car le ch{\^o}mage implique, d'une part, une diminution du bien-{\^e}tre individuel, et d'autre part, un manque {\`a} gagner pour la soci{\'e}t{\'e} qui n'utilise pas toutes les ressources potentiellement disponibles sur le march{\'e} du travail. Dans cette perspective, nous proposons ici de comparer le ch{\^o}mage des seniors (de 50 ans et plus) {\`a} celui des plus jeunes. Nous consid{\'e}rons comme ch{\^o}meurs {\^a}g{\'e}s (ou seniors), les personnes {\^a}g{\'e}es de 50 ans ou plus, sans emploi, r{\'e}sidentes sur le territoire national, disponibles pour le march{\'e} du travail, {\`a} la recherche d'un emploi appropri{\'e}, non affect{\'e}es {\`a} une mesure pour l'emploi, indemnis{\'e}es ou non indemnis{\'e}es et ayant respect{\'e} les obligations de suivi de l'Agence pour le d{\'e}veloppement de l'emploi (ADEM).",
keywords = "Luxembourg, ch{\^o}mage, march{\'e} du travail, seniors, vieillissement actif",
author = "Ioana Salagean",
year = "2013",
language = "Fran{\c c}ais",
series = "Vivre au Luxembourg",
publisher = "CEPS/INSTEAD",
number = "89",
type = "Other",
}