Métropolisation et mobilité résidentielle au Luxembourg : la frontière, catalyseur de périurbanisation et de polarisation sociale ?

Sébastien Lord, Philippe Gerber

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Abstract

L'accélération du processus de métropolisation observé au Luxembourg durant la dernière décennie fait de ce petit pays un cas pertinent d'analyse au niveau d'éventuelles inégalités socio-spatiales. En effet, le Luxembourg peut être qualifié de territoire résidentiel « pour privilégiés », en raison des prix du foncier et de l'immobilier relativement élevés comparativement à ses voisins. Plusieurs questionnements peuvent être soulevés à propos de la localisation résidentielle et de la mobilité résidentielle des travailleurs du pays et de son espace transfrontalier. Si quelques travaux ont exploré la structuration socio-spatiale du Grand Duché et de sa capitale, peu de connaissances approfondies sont disponibles à l'échelle de son aire d'influence transfrontalière. Sur la base d'informations administratives longitudinales, certains facteurs d'influence de la mobilité résidentielle sont ici explorés entre 2002 et 2008. Des déplacements résidentiels ont été analysés selon 4 hypothèses : 1) Rapprochement de la frontière luxembourgeoise ; 2) Passage de la frontière pour entrer dans le pays / capitale ; 3) Sortie vers un pays frontalier ; 4) Déménagement sans lien avec la frontière luxembourgeoise. Pour la période de référence, on observe peu de déplacements transfrontaliers, la majorité des déménagements s'étant effectués dans le même pays de résidence. Pendant que le fait de déménager dans la Grande Région semble influencé par les cycles de vie (âge, état civil), l'entrée au Luxembourg et/ou dans sa capitale apparait davantage relever des effets de la métropolisation (type d'emploi, salaire). D'un côté, les nationalités des salariés entrant au Luxembourg ainsi que leur type d'emploi et leur salaire semblent dévoiler une polarisation des « privilégiés ». Mais d'un autre côté, les trajectoires de sortie du pays, si nos résultats montrent qu'elles concernent des salariés moins bien positionnés, impliquent également des individus en début de carrière résidentielle et professionnelle, venant complexifier les facteurs d'influence de sortie.
Original languageFrench
PublisherCEPS/INSTEAD
Number of pages32
Publication statusPublished - 2010

Publication series

NameWorking Papers
PublisherCEPS/INSTEAD
No.2010-28

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