Réussir le pari du «vieillissement actif». Moins une question d'incitants financiers que de qualité de vie.

Jacques Brosius, Kristell Leduc

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Abstract

Lors du Sommet des Chefs d'Etat et de Gouvernement de Stockholm en 2001, les pays membres de l'Union européenne se sont mis d'accord sur un objectif visant à promouvoir le « vieillissement actif ». Dans les recommandations concrètes du Conseil des ministres de l'Union formulées en juillet 2003, le Luxembourg a ainsi été invité à renforcer les mesures visant à augmenter sensiblement le taux d'emploi des travailleurs âgés (de 55 à 64 ans) qui n'était que de 30% en 2003. L'objectif fixé par les ministres européens pour 2010 est qu'il atteigne 50%. Un élément déterminant dans la réalisation de cet objectif ambitieux sera de convaincre une partie des personnes occupant un emploi de prolonger leur activité professionnelle au-delà de l'âge (actuellement) requis pour percevoir une pension de retraite complète et de convaincre leurs employeurs de la valeur ajoutée de ce maintien à l'emploi (entre autres l'apport précieux de la transmission des savoirs des plus âgés aux travailleurs plus jeunes). Un autre élément sera d'attirer des personnes inactives de 40 ans et plus vers le marché du travail
Original languageFrench
PublisherCEPS/INSTEAD
Number of pages2
Publication statusPublished - 2005

Publication series

NameVivre au Luxembourg
PublisherCEPS/INSTEAD
No.11

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  • Vivre au Luxembourg

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