Recours au congé parental au Luxembourg : les salaires des parents jouent-ils un rôle?

Marie Valentova

Recours au congé parental au Luxembourg : les salaires des parents jouent-ils un rôle?

Living Conditions

Research output: Other contribution

Abstract

La politique relative au congé parental vise à atténuer les conséquences négatives de la parentalité en offrant une pause temporaire de la carrière. Ce congé permet aux deux parents de consacrer du temps à la prise en charge de leur enfant tout en conservant le droit de récupérer leur poste. L'un des principaux objectifs de la politique du congé parental est de promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes dans la répartition du travail rémunéré et de la garde des enfants.

Original language	French
Media of output	Entreprises Magazine
Publisher	Entreprises Magazine
Number of pages	2
Place of Publication	Luxembourg
Volume	117
Publication status	Published - Jan 2023

Publication series

Name	Entreprises magazine
Publisher	Media & Advertising sarl
No.	117

Keywords

congé parental
Luxembourg
parents

Access to Document

https://www.entreprisesmagazine.com/fr/articles/recours-au-conge-parental-au-luxembourg-les-salaires-des-parents-jouent-ils-un-role

PARENT: Evaluation of parental leave in Luxembourg, focus on couples'strategies and the role of workplace characteristics
Valentova, M., Bia, M., Mercatanti, A. & Genevois, A.
Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER), Luxembourg National Research Fund (FNR)
1/09/17 → 31/12/21
Project: Research

Cite this

@misc{7f9c5feee7274868abcc8fd95aba1e72,

title = "Recours au cong{\'e} parental au Luxembourg : les salaires des parents jouent-ils un r{\^o}le?",

abstract = "Les employeurs et les entreprises jouent un r{\^o}le important dans la mise en {\oe}uvre et l{\textquoteright}application des r{\'e}glementations l{\'e}gales en mati{\`e}re de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, y compris du cong{\'e} parental. L{\textquoteright}{\'e}tude r{\'e}alis{\'e}e par le LISER (1) montre que le recours au cong{\'e} parental est plus {\'e}lev{\'e} parmi les parents travaillant dans les plus grandes entreprises et dans le secteur de l{\textquoteright}{\'e}ducation, la sant{\'e} et les services sociaux.La naissance d{\textquoteright}un enfant a des r{\'e}percussions consid{\'e}rables sur la vie priv{\'e}e et professionnelle des parents. La naissance et, par la suite, la prise en charge de l{\textquoteright}enfant continuent d{\textquoteright}affecter davantage la participation au march{\'e} du travail des m{\`e}res que celle des p{\`e}res. Les r{\'e}glementations en mati{\`e}re de cong{\'e} parental visent {\`a} att{\'e}nuer les cons{\'e}quences n{\'e}gatives de la parentalit{\'e} en offrant une pause carri{\`e}re temporaire qui permet aux deux parents de consacrer du temps {\`a} la prise en charge de leur enfant tout en conservant le droit de r{\'e}cup{\'e}rer leur ancien poste. L{\textquoteright}objectif de ces r{\'e}glementations est de promouvoir l{\textquoteright}{\'e}galit{\'e} entre les hommes et les femmes dans la r{\'e}partition du travail r{\'e}mun{\'e}r{\'e} et de la garde.",

keywords = "cong{\'e} parental, Luxembourg, lieu de travaiil, cong{\'e} parental, Luxembourg, parents",

author = "Marie Valentova",

year = "2023",

month = jan,

language = "Fran{\c c}ais",

volume = "117",

series = "Entreprises magazine",

publisher = "Entreprises Magazine",

number = "117",