Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn

Melanie  Arntz; Terry Gregory; Florian Lehmer

Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn

Melanie Arntz
, Terry Gregory
, Florian Lehmer

Research output: Contribution to journal › Article

Abstract

Die wirtschaftliche Prosperität von Regionen hängt unter anderem davon ab, ob
sie ein attraktiver Standort für (Hoch) Qualifizierte sind. Für die Gestaltung politischer Maßnahmen, die BrainDrain Phänomenen entgegenwirken sollen, ist es wichtig zu wissen, was die Wanderung von Arbeitskräften bestimmt. In diesem Beitrag wird deshalb untersucht, wie sich regionale Unterschiede in der Lohn und
Beschäftigungsverteilung auf die Bildungs struktur in den Arbeitskräftebewegungen auswirken.

Original language	German
Number of pages	8
Journal	IAB-Kurzbericht
Volume	2012
Issue number	13
Publication status	Published - Sept 2012
Externally published	Yes

Access to Document

https://doku.iab.de/kurzber/2012/kb1312.pdf

Cite this

@article{a456ac6602af45d1942a94a4ed8e740c,

title = "Selektive Arbeitskr{\"a}ftemobilit{\"a}t in Deutschland: Besch{\"a}ftigungschancen sind wichtiger als der Lohn",

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author = "Melanie Arntz and Terry Gregory and Florian Lehmer",

year = "2012",

month = sep,

language = "Deutsch",

volume = "2012",

journal = "IAB-Kurzbericht",

issn = "0942-167X",

number = "13",

}

TY - JOUR

T1 - Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn

AU - Arntz, Melanie

AU - Gregory, Terry

AU - Lehmer, Florian

PY - 2012/9

Y1 - 2012/9

N2 - Die wirtschaftliche Prosperität von Regionen hängt unter anderem davon ab, ob sie ein attraktiver Standort für (Hoch) Qualifizierte sind. Für die Gestaltung politischer Maßnahmen, die BrainDrain Phänomenen entgegenwirken sollen, ist es wichtig zu wissen, was die Wanderung von Arbeitskräften bestimmt. In diesem Beitrag wird deshalb untersucht, wie sich regionale Unterschiede in der Lohn und Beschäftigungsverteilung auf die Bildungs struktur in den Arbeitskräftebewegungen auswirken.

AB - Die wirtschaftliche Prosperität von Regionen hängt unter anderem davon ab, ob sie ein attraktiver Standort für (Hoch) Qualifizierte sind. Für die Gestaltung politischer Maßnahmen, die BrainDrain Phänomenen entgegenwirken sollen, ist es wichtig zu wissen, was die Wanderung von Arbeitskräften bestimmt. In diesem Beitrag wird deshalb untersucht, wie sich regionale Unterschiede in der Lohn und Beschäftigungsverteilung auf die Bildungs struktur in den Arbeitskräftebewegungen auswirken.

M3 - Article

SN - 0942-167X

VL - 2012

JO - IAB-Kurzbericht

JF - IAB-Kurzbericht

IS - 13

ER -