Veille documentaire : Conciliation vie professionnelle ? vie familiale

Les pays européens et, plus généralement les pays de l'OCDE, sont confrontés, depuis quelques décennies, à une baisse de leur taux de fécondité. Le Luxembourg, avec un taux de fécondité qui est passé de 1,97 enfant par femme en 1970 à 1,70 enfant par femme en 2005, ne fait pas figure de contre-exemple1. Différentes raisons peuvent être évoquées pour expliquer ce recul de la natalité dans les pays européens parmi lesquelles se trouve l'essor du travail féminin. D'ailleurs, selon Thévenon (2007), le développement de l'activité féminine est vu, dans les années soixante-dix et quatre-vingt, comme l'une des principales raisons de la baisse du niveau de fécondité du fait de son incompatibilité avec la vie familiale. Toutefois, actuellement dans les pays européens, à l'exception des pays d'Europe méridionale, on observe, une corrélation positive entre taux de fécondité et activité féminine et non plus une corrélation négative (Milewski et al., 2005). En effet, les pays européens où le taux de participation des femmes sur le marché du travail est le plus élevé sont, également, ceux qui ont un taux de fécondité élevé. A l'inverse, les pays européens où le taux de participation des femmes sur le marché du travail est faible sont, également, ceux qui ont un faible taux de fécondité. Le passage, dans la plupart des pays européens, d'une corrélation négative entre taux de fécondité et taux d'activité féminine à une corrélation positive peut être rapproché du développement des mesures de politiques publiques visant à rendre plus facile la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale. On pense, notamment, à des mesures visant à accroître la flexibilité du travail, à des mesures visant à réduire les inégalités entre les genres mais aussi aux mesures de politique familiale. Dans ce rapport, nous nous intéressons à cette dernière catégorie de mesures, l'objectif étant de mettre en relation mesures de politique familiale, fécondité et situation des femmes sur le marché du travail. Après avoir comparé, dans un premier chapitre, les mesures de politique familiale en vigueur au Luxembourg par rapport à celles en vigueur dans d'autres pays européens, nous étudions, dans un second chapitre, à la lumière d'une revue de littérature empirique, l'effet des principales mesures de politique familiale sur la conciliation vie professionnelle-vie familiale.