Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n'est pas forcément une bonne idée...

Ludivine Martin; Angela Sutan; Brice Corgnet

Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n'est pas forcément une bonne idée...

Ludivine Martin
, Angela Sutan
, Brice Corgnet

Labour Market

Résultats de recherche: Autre contribution

Résumé

Cette contribution est tirée de l’article de recherche intitulé « On the merit of equal pay : Performance manipulation and incentive setting » de Brice Corgnet, Ludivine Martin, Peguy Ndodjang et Angela Sutan, à paraître dans la revue « European economic review » du mois d’avril 2019.

Titre traduit de la contribution	Performance bonuses to motivate employees? It is not necessarily a good idea...
langue originale	Français
Médias de la production	The Conversation
Editeur	The Conversation France
état	Publié - 28 janv. 2019

Accès au document

https://theconversation.com/des-primes-de-performance-pour-motiver-les-salaries-ce-nest-pas-forcement-une-bonne-idee-110403

Contient cette citation

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TY - GEN

T1 - Des primes de performance pour motiver les salariés ? Ce n'est pas forcément une bonne idée...

AU - Martin, Ludivine

AU - Sutan, Angela

AU - Corgnet, Brice

PY - 2019/1/28

Y1 - 2019/1/28

N2 - Cette contribution est tirée de l’article de recherche intitulé « On the merit of equal pay : Performance manipulation and incentive setting » de Brice Corgnet, Ludivine Martin, Peguy Ndodjang et Angela Sutan, à paraître dans la revue « European economic review » du mois d’avril 2019.

AB - Cette contribution est tirée de l’article de recherche intitulé « On the merit of equal pay : Performance manipulation and incentive setting » de Brice Corgnet, Ludivine Martin, Peguy Ndodjang et Angela Sutan, à paraître dans la revue « European economic review » du mois d’avril 2019.

M3 - Autre contribution

PB - The Conversation France

ER -