Innovation organisationnelle dans les entreprises au Luxembourg

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Résumé

L'innovation suit un processus complexe qui fait intervenir non seulement les dimensions technologiques mais également organisationnelles. De nombreux travaux dans la littérature soulignent leur complémentarité en mettant en évidence leur coexistence, leur évolution temporelle ou encore leur influence mutuelle. Quelle que soit l'approche adoptée, tous ces travaux convergent vers un point : les innovations technologiques et organisationnelles sont indissociables. Bien que l'innovation organisationnelle soit d'une importance reconnue pour le processus d'innovation et qu'elle soit devenue une pratique courante dans les entreprises, elle reste un concept encore peu abordé ou presque absent des débats actuels sur les politiques d'innovation. L'objectif de ce présent travail consiste à fournir des éléments qui permettraient de mieux comprendre ce concept d'innovation organisationnelle. Dans ce travail, elle sera analysée en fonction des caractéristiques des entreprises, des stratégies adoptées vis-à-vis des activités d'innovation technologiques ainsi que de l'environnement dans lequel ces entreprises opèrent.
langue originaleFrançais
ÉditeurCEPS/INSTEAD
Nombre de pages13
étatPublié - 2008

Série de publications

NomEntreprises Working Papers
EditeurCEPS/INSTEAD
Numéro2008-08

mots-clés

  • entreprises
  • innovation organisationnelle

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