Intérim des seniors : une piste pour favoriser le vieillissement actif ?

Depuis plus d'une dizaine d'années, les conséquences du vieillissement de la population sur le marché du travail ont conduit l'ensemble des pays européens à mettre en place de nouvelles politiques afin de maintenir en activité leurs travailleurs âgés. Au Luxembourg, en 2010, le taux d'emploi des 55-64 ans avoisine les 40%, soit 10 points de pourcentage en dessous de l'objectif de taux d'emploi adopté dans le cadre de la Stratégie de Lisbonne en 2001. Dans ce contexte, le travail intérimaire est de plus en plus fréquemment évoqué comme une voie possible pour favoriser l'emploi des personnes âgées de 50 ans ou plus (désignées ci-après comme « seniors »). Plusieurs arguments peuvent alimenter ce débat.