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L'écart salarial entre hommes et femmes: un indicateur structurel européen.

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Résumé

L'écart de rémunération entre hommes et femmes correspond à l'écart de la rémunération horaire brute moyenne entre hommes salariés et femmes salariées en pourcentage de la rémunération horaire brute moyenne des hommes salariés pour l’ensemble de l’économie. Les salaires comprennent les salaires bruts, les cotisations salariales et patronales ainsi que les primes et gratifications. La population comprend tous les salarié(e)s âgés de 16 à 64 ans qui travaillent au minimum 15 heures par semaine.
langue originaleFrançais
titreEgalité hommes-femmes, mythe ou réalité ?
rédacteurs en chefSerge Allegrezza, Armande Frising, Antoine Haag, Jean Langers, Liliane Reichmann, Marco Schockmel
Lieu de publicationLuxembourg
EditeurSTATEC
Chapitre16
Pages92-94
ISBN (imprimé)978 - 2 - 87988 - 074 - 7
étatPublié - 2007

Série de publications

NomCahier économique du STATEC
EditeurSTATEC
nombre105

mots-clés

  • écart de salaire
  • femmes
  • hommes
  • Oaxaca–Blinder decomposition
  • éducation
  • formation
  • âge

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