L'accroissement des compétences digitales lors du confinement du printemps 2020

Laetitia Hauret; Ludivine Martin; Nicolas Poussing

L'accroissement des compétences digitales lors du confinement du printemps 2020

Labour Market

Résultats de recherche: Autre contribution

Résumé

Cet article rédigé par Laetitia Hauret, Ludivine Martin et Nicolas Poussing, chercheurs au Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER), s'inscrit dans le cadre des études menées par le LISER sur la digitalisation du marché du travail et ses conséquences sur les employés. En s'appuyant sur les résultats d'un projet financé par le Fonds National de la Recherche Luxembourg (DIGITUP), il s'intéresse à l'évolution des compétences digitales des travailleurs pendant le confinement du printemps 2020.
Alors que les compétences digitales sont de plus en plus recherchées par les entreprises, de nombreux travailleurs occupaient, avant la pandémie, des postes
pour lesquels leurs compétences ne coïncidaient pas avec les besoins de leur emploi?.

langue originale	Français
Médias de la production	Lëtzebuerger Gemengen
Editeur	Lëtzebuerger Gemengen (LG)
Nombre de pages	1
Lieu de publication	Luxembourg
Volume	252
état	Publié - nov. 2022

Série de publications

Nom	Lëtzebuerger Gemengen
Editeur	Lëtzebuerger Gemengen
Numéro	252

mots-clés

compétences digitales
Luxembourg
confinement
travailleurs

Accès au document

https://www.yumpu.com/fr/document/read/67379505/lg252-bd

DIGITUP: Digital upskilling in a telework environment
Martin, L. (PI), Clement, F. (CoI), Poussing, N. (CoI), Robert, F. (CoI), Nguyen-Thi, T. U. (CoI), Hauret, L. (CoI), Bourgeon, P. (CoI), Marguerit, D. (CoI), Gewinner, I. (CoI), Pénard, T. (Non Contracting Partner), Sutan, A. (Non Contracting Partner), Vranceanu, R. (Non Contracting Partner) & Rosaz, J. (Non Contracting Partner)
Fonds National de la Recherche
18/05/20 → 17/01/21
Projet: Recherche

Contient cette citation

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T1 - L'accroissement des compétences digitales lors du confinement du printemps 2020

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N2 - Cet article rédigé par Laetitia Hauret, Ludivine Martin et Nicolas Poussing, chercheurs au Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER), s'inscrit dans le cadre des études menées par le LISER sur la digitalisation du marché du travail et ses conséquences sur les employés. En s'appuyant sur les résultats d'un projet financé par le Fonds National de la Recherche Luxembourg (DIGITUP), il s'intéresse à l'évolution des compétences digitales des travailleurs pendant le confinement du printemps 2020. Alors que les compétences digitales sont de plus en plus recherchées par les entreprises, de nombreux travailleurs occupaient, avant la pandémie, des postes pour lesquels leurs compétences ne coïncidaient pas avec les besoins de leur emploi?.

AB - Cet article rédigé par Laetitia Hauret, Ludivine Martin et Nicolas Poussing, chercheurs au Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (LISER), s'inscrit dans le cadre des études menées par le LISER sur la digitalisation du marché du travail et ses conséquences sur les employés. En s'appuyant sur les résultats d'un projet financé par le Fonds National de la Recherche Luxembourg (DIGITUP), il s'intéresse à l'évolution des compétences digitales des travailleurs pendant le confinement du printemps 2020. Alors que les compétences digitales sont de plus en plus recherchées par les entreprises, de nombreux travailleurs occupaient, avant la pandémie, des postes pour lesquels leurs compétences ne coïncidaient pas avec les besoins de leur emploi?.

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Résumé

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Projets

DIGITUP: Digital upskilling in a telework environment

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