L’aide à l’embauche des travailleurs âgés : un dispositif assez peu utilisé

L’emploi des séniors est l’une des priorités des pays développés. Assurer un niveau suffisant d’emploi des travailleurs âgés est crucial pour soutenir le système d’assurance pension et modérer les effets potentiellement négatifs de l’évolution démographique sur la croissance économique. Or, le Luxembourg a le plus faible taux d’emploi de la population âgée de 55 à 64 ans des pays de l’Union européenne (44 % au Luxembourg, contre 60 % pour l’Union européenne en 2020).
Pour favoriser l’emploi des séniors, le Luxembourg a créé dès 1993 une aide à l’embauche des travailleurs âgés. En 2019, ces mesures représentaient un coût annuel de 27M d’euros. Bien qu’ayant un rôle important pour favoriser l’emploi des travailleurs âgés, cette aide n’a jamais fait l’objet d’une analyse approfondie.