Le confinement sera-t-il un tremplin au développement du télétravail et à l’acquisition des compétences digitales demandées sur le marché du travail Luxembourgeois?

Ludivine Martin, Pauline Bourgeon, Franz Clement, Irina Gewinner, Laetitia Hauret, David Marguerit, Thuc Uyen Nguyen-Thi, Thierry Penard, Nicolas Poussing, Fanny Robert, Julie Rosaz, Angela Sutan, Radu Vranceanu

Résultats de recherche: Le chapitre dans un livre, un rapport, une anthologie ou une collectionChapter

1208 Téléchargements (Pure)

Résumé

La crise sanitaire du COVID-19 et le confinement qui en a découlé ont accéléré le recours au télétravail qui restait jusqu’alors peu développé au Luxembourg. En effet, dans un rapport du LISER (Hauret, 2019), nous apprenions qu’en 2013, 12% des salariés du secteur privé avaient l’opportunité de télétravailler, 52% n’en avaient pas la possibilité du fait de la nature de leur travail et 36% n’avaient pas l’autorisation de leur employeur pour en faire alors que leur métier le leur permettait. Peu de statistiques sur la pratique du télétravail durant le confinement sont disponibles. En transposant les résultats d’une étude américaine au contexte luxembourgeois (Dingel et Neiman, 2020), il est estimé que la part de télétravailleurs potentiels s’élève à 49%. (...)
langue originaleFrançais
titreRecueil de contributions COVID-19
Lieu de publicationLuxembourg
EditeurFondation Idea asbl
Pages84-89
étatPublié - 2 juin 2020

Série de publications

NomCahier thématique spécial
EditeurFondation Idea asbl

mots-clés

  • COVID-19
  • confinement
  • crise sanitaire
  • télétravail
  • marché du travail
  • compétences digitales

Contient cette citation