@misc{d00e198b5678415c871f2606eb672212,
title = "Le recrutement des seniors au Luxembourg",
abstract = "Le vieillissement d{\'e}mographique de la population a conduit les pouvoirs publics des pays europ{\'e}ens {\`a} prendre des mesures pour augmenter le taux d'emploi des seniors afin, notamment, d'assurer la p{\'e}rennit{\'e} des syst{\`e}mes de pension par r{\'e}partition. Certaines de ces mesures visent {\`a} favoriser le maintien en emploi des travailleurs {\^a}g{\'e}s alors que d'autres visent {\`a} faciliter l'acc{\`e}s des seniors {\`a} l'emploi. L'objectif de cette publication est de faire le point sur les recrutements des seniors au Luxembourg en cherchant {\`a} r{\'e}pondre, gr{\^a}ce aux donn{\'e}es de l'Administration de l'Emploi (ADEM) et de l'Inspection G{\'e}n{\'e}rale de la S{\'e}curit{\'e} Sociale (IGSS), aux questions suivantes : combien de recrutements concernent les seniors au Luxembourg ? Comment les recrutements de seniors se r{\'e}partissent-ils dans l'{\'e}conomie ? Qui sont les seniors les plus concern{\'e}s par les recrutements : s'agit-il plut{\^o}t de ch{\^o}meurs {\^a}g{\'e}s, d'inactifs ou des personnes qui occupaient d{\'e}j{\`a} un emploi ? Les seniors nouvellement recrut{\'e}s se maintiennent-ils en emploi ?",
keywords = "recrutement, seniors, vieillissement actif, Luxembourg",
author = "Laetitia Hauret",
year = "2013",
language = "Fran{\c c}ais",
series = "Les Cahiers du CEPS/INSTEAD",
publisher = "CEPS/INSTEAD",
number = "2013-02",
type = "Other",
}