Le travail indépendant : une alternative au travail salarié pour les seniors ?

Promouvoir le travail indépendant chez les seniors était l'un des objectifs de l'année européenne 2012 du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle. Ceci s'explique par le fait que le travail indépendant est perçu comme un bon moyen de maintenir plus longtemps les travailleurs âgés en activité. D'une part, parce que ce type d'emploi peut être une solution aux difficultés d'insertion ou de réinsertion sur le marché du travail que rencontrent les seniors (chômage, discrimination à l'embauche du fait de l'âge?). D'autre part, parce qu'il peut permettre aux seniors qui le souhaitent de poursuivre une activité professionnelle tout en jouissant de plus de flexibilité. Cet article fait le point sur le travail indépendant des seniors au Luxembourg en se focalisant, grâce aux données administratives de l'Administration de l'Emploi (ADEM) et de l'Inspection Générale de la Sécurité Sociale (IGSS), sur la situation professionnelle avant et après l'accession au statut d'indépendant des seniors.