@techreport{45e34fd627d0405e847ad5900620c282,
title = "Les travailleurs {\^a}g{\'e}s face aux TIC",
abstract = "Depuis plusieurs ann{\'e}es, le monde des entreprises change. L'{\'e}volution d{\'e}mographique conf{\`e}re une place grandissante aux travailleurs {\^a}g{\'e}s de 50 ans ou plus au sein des entreprises. Dans le m{\^e}me temps, les innovations technologiques ont permis de passer, en 20 ans, de la microinformatique aux technologies num{\'e}riques et ainsi de modifier les modes de travail et d'organisation. Mais se posent alors de nouvelles probl{\'e}matiques pour les entreprises : d'un cot{\'e}, les politiques leur recommandent de suivre les pr{\'e}rogatives du Conseil de l'Union en favorisant le maintien en activit{\'e} des travailleurs {\^a}g{\'e}s ; d'un autre cot{\'e}, les entrepreneurs, consid{\'e}rant g{\'e}n{\'e}ralement que les travailleurs {\^a}g{\'e}s ne peuvent pas s'adapter aussi bien que les jeunes {\`a} ces nouvelles technologies, privil{\'e}gient l'embauche de jeunes actifs plut{\^o}t que le maintien de leurs salari{\'e}s {\^a}g{\'e}s. Dans un tel contexte, quelles sont les pratiques des entreprises ? Offrent-elles des formations sp{\'e}cifiques sur les TIC {\`a} leurs salari{\'e}s sans distinction d'{\^a}ge ? Et s'il apparait des diff{\'e}rences selon l'{\^a}ge des salari{\'e}s, est-ce d{\^u} {\`a} l'entreprise ou au salari{\'e} lui-m{\^e}me ? C'est ce que nous nous proposons d'analyser dans cet article.",
keywords = "formation professionnelle, technologies de l'Information et de la communicati, travailleurs {\^a}g{\'e}s",
author = "Kristell Leduc",
year = "2006",
language = "Fran{\c c}ais",
series = "Entreprises Working Papers",
publisher = "CEPS/INSTEAD",
number = "2006-03",
type = "WorkingPaper",
institution = "CEPS/INSTEAD",
}