@misc{ad246767e3d3427fade2f3c5bf0cc00d,
title = "Sant{\'e} et {\'e}panouissement au travail au Luxembourg : un ressenti diff{\'e}rent entre les seniors et leurs cadets",
abstract = "Maintenir les seniors (c'est-{\`a}-dire les travailleurs {\^a}g{\'e}s d'au moins 50 ans) en emploi n{\'e}cessite de jouer sur les leviers influen{\c c}ant leur d{\'e}cision de partir en retraite. Outre les facteurs mon{\'e}taires, « la sant{\'e} et la satisfaction au travail constituent des d{\'e}terminants importants du souhait de prendre sa retraite le plus t{\^o}t possible » (Blanchet et Debrand, 2007)1. C'est pourquoi, il est utile de conna{\^i}tre le sentiment que les seniors portent sur leur sant{\'e} et leur satisfaction au travail. La sant{\'e} des seniors est appr{\'e}hend{\'e}e ici {\`a} travers deux risques majeurs, susceptibles de concerner toutes les professions : les troubles musculo-squelettiques et le stress professionnel2. Quant {\`a} leur satisfaction au travail, elle est estim{\'e}e sur la base du sentiment d'{\'e}panouissement professionnel. Les donn{\'e}es sur lesquelles s'appuient ces analyses sont issues de l'enqu{\^e}te sur le bien-{\^e}tre au travail r{\'e}alis{\'e}e par la Chambre des salari{\'e}s, de d{\'e}cembre 2009 {\`a} janvier 2010, aupr{\`e}s d'un {\'e}chantillon repr{\'e}sentatif de la main-d'{\oe}uvre luxembourgeoise (r{\'e}sidante et frontali{\`e}re).",
keywords = "TMS, seniors, stress, travail, {\'e}panouissement",
author = "Laetitia Hauret",
year = "2012",
language = "Fran{\c c}ais",
series = "Vivre au Luxembourg",
publisher = "CEPS/INSTEAD",
number = "83",
type = "Other",
}