Usage des outils digitaux pendant le confinement et évolution du bien-être et de la productivité des télétravailleurs

Chantal Fuhrer; Laetitia Hauret; Ludivine Martin

Usage des outils digitaux pendant le confinement et évolution du bien-être et de la productivité des télétravailleurs

Chantal Fuhrer
, Laetitia Hauret
, Ludivine Martin

Labour Market

Résultats de recherche: Autre contribution

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Résumé

Le confinement du printemps 2020 lié à la pandémie de la COVID-19 a eu des répercussions sur l’organisation du travail. Les entreprises ont dû adapter leur mode de fonctionnement à la crise sanitaire (télétravail, modification des horaires de travail, renforcement des normes d’hygiène et de sécurité, …) ce qui a eu des implications sur les conditions de travail des salariés. Ces nouvelles conditions de travail ont eu, au Luxembourg, des conséquences négatives sur la qualité de l’emploi, comme en témoigne la baisse de l’indice global de la qualité du travail (Chambre des salariés Luxembourg, 2021)...

langue originale	Français
Editeur	LISER
Nombre de pages	8
Lieu de publication	Esch-sur-Alzette
état	Publié - 6 avr. 2021

Série de publications

Nom	Policy Brief
Editeur	LISER
Numéro	2021-03
ISSN (Electronique)	2716-7437

mots-clés

Satisfaction au travail
Stress au travail
Productivité
Télétravail
Confinement
Outils digitaux
COVID-19

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Policy Brief

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policy-brief_03.03_AWVersion finale publiée, 749 KB

DIGITUP: Digital upskilling in a telework environment
Martin, L. (PI), Clement, F. (CoI), Poussing, N. (CoI), Robert, F. (CoI), Nguyen-Thi, T. U. (CoI), Hauret, L. (CoI), Bourgeon, P. (CoI), Marguerit, D. (CoI), Gewinner, I. (CoI), Pénard, T. (Non Contracting Partner), Sutan, A. (Non Contracting Partner), Vranceanu, R. (Non Contracting Partner) & Rosaz, J. (Non Contracting Partner)
Fonds National de la Recherche
18/05/20 → 17/01/21
Projet: Recherche

Contient cette citation

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TY - GEN

T1 - Usage des outils digitaux pendant le confinement et évolution du bien-être et de la productivité des télétravailleurs

AU - Fuhrer, Chantal

AU - Hauret, Laetitia

AU - Martin, Ludivine

PY - 2021/4/6

Y1 - 2021/4/6

N2 - Le confinement du printemps 2020 lié à la pandémie de la COVID-19 a eu des répercussions sur l’organisation du travail. Les entreprises ont dû adapter leur mode de fonctionnement à la crise sanitaire (télétravail, modification des horaires de travail, renforcement des normes d’hygiène et de sécurité, …) ce qui a eu des implications sur les conditions de travail des salariés. Ces nouvelles conditions de travail ont eu, au Luxembourg, des conséquences négatives sur la qualité de l’emploi, comme en témoigne la baisse de l’indice global de la qualité du travail (Chambre des salariés Luxembourg, 2021)...

AB - Le confinement du printemps 2020 lié à la pandémie de la COVID-19 a eu des répercussions sur l’organisation du travail. Les entreprises ont dû adapter leur mode de fonctionnement à la crise sanitaire (télétravail, modification des horaires de travail, renforcement des normes d’hygiène et de sécurité, …) ce qui a eu des implications sur les conditions de travail des salariés. Ces nouvelles conditions de travail ont eu, au Luxembourg, des conséquences négatives sur la qualité de l’emploi, comme en témoigne la baisse de l’indice global de la qualité du travail (Chambre des salariés Luxembourg, 2021)...

KW - Satisfaction au travail

KW - Stress au travail

KW - Productivité

KW - Télétravail

KW - Confinement

KW - Outils digitaux

KW - COVID-19

M3 - Autre contribution

T3 - Policy Brief

PB - LISER

CY - Esch-sur-Alzette

ER -

Usage des outils digitaux pendant le confinement et évolution du bien-être et de la productivité des télétravailleurs

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