Les entreprises face au vieillissement de leur main-d'oeuvre : où en est-on au Luxembourg ?

Dans les années à venir, le vieillissement de la population active constituera un problème auquel les entreprises de l'Union européenne seront de plus en plus confrontées. Le Luxembourg n'échappera pas à ce phénomène. C'est pourquoi le Ministère du Travail et l'Observatoire des Relations Professionnelles et de l'Emploi ont lancé un vaste programme de recherche sur le vieillissement de la main-d'oeuvre et le maintien en activité des seniors au Luxembourg. Dans le cadre de ce programme, le CEPS/INSTEAD a réalisé une étude qui traite la question du vieillissement sous l'angle de la demande de travail. Sept « Population & Emploi », dont voici le deuxième numéro, ont pour objectif de présenter les principaux enseignements de cette étude. Le premier document développait la problématique du vieillissement en décrivant les enjeux européens, les contextes nationaux et les spécificités luxembourgeoises. Celui-ci présente le bilan démographique des entreprises luxembourgeoises. Les « Population & Emploi » à paraître traiteront des thèmes suivants : - Le vieillissement de la main-d'œuvre : à quel degré les entreprises en ont-elles conscience ? - Vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d'embauche des travailleurs âgés - Vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière d'aménagement des conditions de travail des travailleurs âgés - Vieillissement actif : les pratiques des entreprises en matière de formation continue pour les travailleurs âgés - Stigmatisation des travailleurs âgés : mythe ou réalité ? Toutes ces analyses ont été réalisées à partir d'une enquête menée au printemps 2004 auprès des entreprises privées implantées au Luxembourg. Nous remercions chaleureusement toutes celles qui ont accepté d'y répondre ; sans leur concours, ces publications n'auraient pas pu voir le jour.