Comparaison entre le salaire des femmes & des hommes

L'absence de toute information sur la qualification ou l'ancienneté, variables influençant de manière déterminante le niveau de salaires, dans les fichiers de la Sécurité Sociale, ne facilite pas une analyse comparative des salaires masculins et féminins. En se référant au salaire horaire, on observe qu'en dépit du rapprochement intervenu 1984 et 1994, des différences subsistent. En dix ans, l'écart est passé de 30% à environ 20%. L'élévation du niveau de qualification des femmes nouvellement venues sur le marché du travail pourrait expliquer cette évolution. On peut également penser que dans la Fonction publique, des niveaux de qualification plus ou moins semblables induisent une quasi égalité entre les salaires.