@misc{d60533a6aa8a4fe6ba6b8796ee4f112e,
title = "Les contrats des salari{\'e}s sont essentiellement {\`a} dur{\'e}e ind{\'e}termin{\'e}e",
abstract = "Dans le cadre de l'enqu{\^e}te PSELL/SILC r{\'e}alis{\'e}e en 2004, 89% des salari{\'e}s r{\'e}sidant au Grand-Duch{\'e} de Luxembourg d{\'e}clarent travailler sous Contrat {\`a} Dur{\'e}e Ind{\'e}termin{\'e}e (CDI) et 8% sous Contrat {\`a} Dur{\'e}e D{\'e}termin{\'e}e (CDD) ; les 3% restants mentionnent d'autres formes de contrat de travail voire l'absence de tout contrat. Le CDI reste donc, de tr{\`e}s loin, la forme la plus r{\'e}pandue de lien de travail entre un salari{\'e} et son employeur ; ce qui constitue un indice parmi d'autres du degr{\'e} important de « protection sociale » dont continuent de jouir la grande majorit{\'e} des travailleurs au Luxembourg.",
keywords = "contrats, dur{\'e}e ind{\'e}termin{\'e}e",
author = "Philippe Liegeois",
year = "2006",
language = "Fran{\c c}ais",
series = "Vivre au Luxembourg",
publisher = "CEPS/INSTEAD",
number = "28",
type = "Other",
}