Les niveaux de formation de la main-d'oeuvre active et potentielle au Grand-Duché de Luxembourg.

40% des emplois occupés par des salariés transfrontaliers ; 27% par des résidents de nationalité étrangère ; un chômage en hausse malgré une création nette d'emplois sur le territoire : ces singularités sont celles du marché du travail luxembourgeois et en font sa spécificité au sein de l'Europe des 15 La présence massive des frontaliers au Luxembourg rend nécessaire l'intégration de la dimension frontalière à l'analyse du marché du travail luxembourgeois. Cette évidence n'a échappé à aucun des acteurs politiques et économiques : depuis le milieu des années 80 où le phénomène frontalier a réellement démarré, le marché du travail luxembourgeois ne peut plus se contenter d'être analysé intra muros mais doit être envisagé, au contraire, dans l'espace de la Grande Région. C'est dans cette perspective et dans cet espace que s'inscrit ce document.