Préférences résidentielles des salarié.e.s d'Esch-sur-Alzette

Il s'agit de proposer une enquête quantitative portant sur les questions d'attractivité résidentielle des salariés travaillant à Esch-sur-Alzette. Cette enquête souhaite notamment analyser les déterminants de la faible présence résidentielle de ces salariés au sein du territoire eschois à partir de la question principale suivante : quelles sont les différentes raisons qui entraînent les salariés travaillant à Esch-sur-Alzette à être si peu nombreux à résider dans cette ville ? Ainsi, la connaissance, l'explication, la compréhension et l'anticipation des préférences et stratégies résidentielles de ces ménages donneront à la Ville d'Esch-sur-Alzette les outils d'aide à la décision nécessaires dans une mise en œuvre plus efficace d'une mixité sociale et économique, permettant l'augmentation du pouvoir d'achat de la Ville d'Esch-sur-Alzette, tout en favorisant l'économie résidentielle et de proximité par l'utilisation, la diversité et la consommation des différents commerces, loisirs et services de la Ville. Pour le LISER, une enquête quantitative reste sans doute la seule manière de disposer d'une base d'informations robuste, non biaisée, et représentative de la diversité des personnes travaillant à Esch-sur-Alzette. De plus, l'année 2022 est une année tout à fait pertinente pour réaliser ce type d'enquête, dans la mesure où l'évènement « Esch capitale européenne de la Culture » offrira une visibilité inédite à la commune qui influera sur son image et sur les perceptions qu'en a le grand public. 2022 est donc une année propice pour ce projet qui pourrait ainsi démarrer en début d'année 2022 pour se terminer dans sa phase quantitative au plus tard durant le premier trimestre 2023. Ainsi, grâce à l'appui des connaissances apportées par l'Observatoire social de la Ville d'Esch-sur-Alzette, notamment par rapport aux résultats du rapport économique ou social d'ores et déjà publié, il est possible d'envisager en 2022 cette enquête quantitative en ciblant à posteriori trois groupes de travailleurs travaillant à Esch-sur-Alzette : 1) ceux qui résident à Esch-sur-Alzette, 2) ceux qui résident au Luxembourg et 3) ceux qui sont frontaliers. Il est préconisé d'établir tout d'abord un échantillonnage ciblé selon les principales entreprises pourvoyeuses d'emplois à Esch-sur-Alzette, notamment à l'aide de l'annuaire des entreprises, assurant ainsi une représentativité des résultats, pour ensuite dans l'enquête balayer un large spectre de thématiques destinées à vérifier les hypothèses élaborées dans la future offre et respectant ces 3 groupes de travailleurs.