La formation professionnelle continue au Grand-Duché de Luxembourg

En 1999, plus de 71% des firmes du Grand-Duché réalisaient de la formation professionnelle continue alors qu'elles n'étaient que 60% en 1993. Ce taux est fonction des secteurs d'activité et de la taille en personnel des entreprises mais ne descend jamais en dessous de 56%. Les méthodes les plus utilisées par les firmes réalisant cette activité sont les stages et cours de formation externe (65%), la formation sur le lieu de travail (64%) et les conférences (62%). La formation par stages a concerné, en 1999, 36% de l'ensemble des personnes travaillant au Luxembourg alors que ce taux n'était que de 24% en 1993. La durée cumulée des stages de formation professionnelle continue est en hausse et représente 0.8% du total des heures de travail de l'ensemble des firmes (0.55% en 1993). En revanche, la durée individuelle moyenne de formation est en légère baisse et représente environ 39 heures par personne formée (44 heures en 1993). Des différences d'utilisation de cette activité de formation particulière sont visibles en fonction du secteur d'activité et de la taille des firmes, mais aucune différence ne peut être observée entre les hommes et les femmes. Les deux domaines de formation les plus enseignés sont l'ingénierie et la fabrication (techniques de production) et l'informatique. Plus du tiers des heures de formation par stages sont consacrées à ces deux domaines. Le coût total de la main-d'oeuvre pendant les cours de formation représente 0.8% de l'ensemble du coût total du travail du personnel des entreprises pour l'année 1999. Le coût total de formation par stages (y compris, les frais de main-d'oeuvre, les frais pour les organismes réalisant les cours, les déplacements?) représente 1.75% du coût global du travail du personnel des entreprises.