Mesure empirique de la flexibilité du marché du travail luxembourgeois

Antoine Haag

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Résumé

Un marché du travail est qualifié de flexible lorsque les salaires, les conditions de travail ainsi que le volume et la structure de l'emploi, peuvent fluctuer avec le moins d'entraves possible. La législation protectrice de l'emploi (LPE) en vigueur au Luxembourg représente-t-elle une entrave à la libre interaction de ces facteurs ? Il était auparavant impossible de répondre à cette question pour le Luxembourg car un tel indicateur n'existait pas. Ce texte présente les détails de la construction de cet indicateur et analyse son évolution dans le temps et entre pays. La méthodologie retenue est celle que préconise l'Organisation de Coopération et de Développement Economique (OCDE) et les données utilisées pour le Luxembourg ont été construites sur la base d'une recherche des données législatives en vigueur au Luxembourg en matière de protection de l'emploi. Il ressort principalement que le Luxembourg possède en 2008 la législation protectrice de l'emploi la plus stricte d'Europe.
langue originaleFrançais
EditeurCEPS/INSTEAD
Nombre de pages20
étatPublié - 2010

Série de publications

NomLes Cahiers du CEPS/INSTEAD
EditeurCEPS/INSTEAD
Numéro2010-28

mots-clés

  • flexibilité
  • marché du travail
  • mesure empirique

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