profil de l'organisation

La mission principale du département est de produire des recherches à la fois excellentes et impactantes, et plus particulièrement d'analyser les effets des politiques publiques et des changements sociétaux sur l'emploi et sur le lieu de travail.

Les thèmes clés du département s'articulent autour (i) de l'impact des politiques publiques sur l'emploi dans un contexte de forte mobilité transfrontalière et (ii) de l'impact des défis socio-économiques actuels (tels que les transformations numériques, la diversité et le vieillissement des effectifs) sur les modes d'organisation et de performance des entreprises, les compétences et comportements des salariés, les relations professionnelles. Ces questions sont d'actualité et pertinentes tant pour le Luxembourg que pour l'Union européenne.

La recherche du département est multidisciplinaire (économie, statistique, sociologie, sciences politiques, droit) et fait appel à divers outils (évaluation des politiques, méthodes quantitatives, expérimentales et qualitatives). Par l'intermédiaire de l'Observatoire du marché du travail, le département utilise son infrastructure et ses compétences de recherche pour conseiller les décideurs politiques et informer le public des nouvelles découvertes dans ces domaines.