Emploi à temps partiel féminin : pas nécessairement un choix...

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Résumé

L'emploi à temps partiel peut être le résultat d'un choix destiné à concilier au mieux activités professionnelles, familiales mais aussi sociales. Il peut également être non pas choisi mais « subi », c'est-à-dire résulter d'une contrainte liée au marché de l'emploi (absence de travail approprié à temps plein) ou, au contraire, extérieure à celui-ci (charges familiales?). Cette distinction est d'autant plus importante que certains emplois à temps partiels sont de qualité médiocre : conditions de travail difficiles, moindre rémunération, horaires irréguliers? auquel cas, le temps libéré ne profite guère à l'individu.
langue originaleFrançais
EditeurCEPS/INSTEAD
Nombre de pages2
étatPublié - 2005

Série de publications

NomVivre au Luxembourg
EditeurCEPS/INSTEAD
Numéro09

mots-clés

  • choix
  • féminin
  • temps

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