Analyse de l'engagement des pompiers volontaires

Mettre au jour les différents profils de pompier volontaires (leurs motivations, les freins à l'engagement, leurs disponibilités, les tâches qu'ils veulent accomplir) afin de leur proposer - in fine - des modes d'engagement qui correspondent à leur attentes et caractéristiques spécifiques. Les éléments suivant pourraient être pris en compte : o caractéristiques sociodémographique (âge, résidence, etc.) o progression dans la carrière du volontaire et type de carrière du volontaire (emplois occupés, nombre d'affectations, etc.) o cycle de vie du volontaire (passage jeune sapeur pompier/pompier volontaire/pompier de support/pompier vétéran) o volume de formation, o volume d'heures de gardes, o montant des indemnisations, o causes de l'engagement/désengagement, o attentes en matière d'engagement,