Difficultés de recrutement dans les entreprises implantées au Grand-Duché

Dans le cadre de ses travaux sur la problématique du chômage, le CEPS/INSTEAD a développé, en collaboration avec le Ministère du Travail et de l'Emploi, un programme de recherche concernant les pratiques de recrutement des entreprises implantées au Luxembourg et leur impact sur l'accès à l'emploi des chômeurs. Après une première publication présentant le programme de recherche, ses enjeux dans la problématique du chômage et les hypothèses qu'il sous-tend, plusieurs publications se sont intéressées à la place des intermédiaires institutionnels et privés dans les pratiques de recrutement. Cet article analyse les difficultés de recrutement en termes de pénurie de main-d'œuvre. Une première partie dresse un bilan de la situation luxembourgeoise concernant la pénurie de main-d'œuvre et les problèmes de recrutement. Une deuxième partie analyse les déterminants des problèmes de recrutement et permet de constater que les difficultés y relatives se posent différemment, notamment selon le secteur ou le métier. Enfin, une troisième partie s'intéresse aux conséquences des recrutements difficiles.