Research output per year
Research output per year
Search results
-
2022
L’aide à l’embauche des travailleurs âgés : un dispositif assez peu utilisé
Marguerit, D. & Nguyen-Thi, T. U., 12 Jan 2022, 8 p. Esch-sur-Alzette : LISER.Research output: Other contribution
Open AccessFile429 Downloads (Pure) -
2021
Does Age Diversity Boost Technological Innovation? Exploring the Moderating Role of HR Practices
Mothe, C. & Nguyen-Thi, T. U., Dec 2021, In: European Management Journal. 39, 6, p. 829-843 15 p.Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
-
Human resource practices, perceived employability and turnover intention: does age matter?
Martin, L., Nguyen-Thi, T. U. & Mothe, C., 2021, In: Applied Economics. 53, 28, p. 3306-3320 16 p.Research output: Contribution to journal › Article › peer-review
Open Access -
La satisfaction et la santé au travail des seniors actifs
Nguyen-Thi, T. U. & de Lanchy, G., Jan 2021, 1 p. Luxembourg : Femmes Magazine.Research output: Other contribution
-
2020
Les seniors actifs se sentent-ils heureux et en bonne santé au travail au Luxembourg ?
Nguyen-Thi, T. U. & de Lanchy, G., 25 Apr 2020, Sozialalmanach 2020 "schwéierpunkt: vieillissement". Urbé, R. (ed.). Luxembourg: Confédération CARITAS Luxembourg asbl, p. 141-158Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › peer-review
-
2018
Gestion du vieillissement du personnel en entreprise. Quelles pratiques managériales développer pour soutenir la compétitivité ?
Nguyen-Thi, T. U., Aug 2018, 1 p. Femmes Magazine.Research output: Other contribution
Open Access