Projets par an
Profil personnel
Qualification académique
Master, Research Master (MScRes) in Social and Behavioural Sciences (cum laude), Tilburg University
août 2020 → juin 2022
Date d'octroi: 8 juin 2022
PMaster Organisation Studies, Tilburg University
août 2019 → juil. 2020
Date d'octroi: 1 juil. 2020
Unknown
Collaborations et principaux domaines de recherche des cinq dernières années
Collaboration externe récente au niveau du pays/territoire. Voir les détails en cliquant sur les points ou
Projets
- 1 Actif
-
3E: Experiments, Ethics and Economics
SUHRCKE, M. (PI), Martin, L. (CoI), Nosenzo, D. (CoI), REUBEN, E. (CoI), VAN KERM, P. (CoI), Neugebauer, T. (CoI), Koenig, V. (CoI), Schiltz, C. (CoI), Mantin, B. (CoI), Vögele, C. (CoI), Muller, N. (CoI), Jiang Wang, A. (CoI), Cristelo, D. (CoI) & Kotek, M. (CoI)
Luxembourg Institute of Socio-Economic Research LISER, Fonds National de la Recherche
1/10/21 → 31/03/28
Projet: Recherche
Résultat de recherche
- 1 Article
-
Predictors of turnover amongst volunteers: A systematic review and meta‐analysis
Forner, V. W., Holtrop, D., Boezeman, E. J., Slemp, G. R., Kotek, M., Kragt, D., Askovic, M. & Johnson, A., 19 août 2023, (E-pub ahead of print) Dans: Journal of Organizational Behavior. p. 1-25Résultats de recherche: Contribution à un journal › Article › Revue par des pairs
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